相信无数职场人每天都在经历这样的场景
上完一天班离开公司
微信或其他社交软件依然online
随时随地处理着工作
社交媒体和在线平台给职场人提供了多样化的办公场景和极大的便利之余，“隐性加班”也成为了常态。“隐性加班”是否应该算作加班，用人单位是否需要向劳动者支付加班费这个问题，一直以来也备受争议。
非工作时间
“微信办公”算不算加班
法院作出了判决
↓↓↓
