劳动争议多数情况都是由劳动赔偿和劳动报酬引起的，劳动纠纷的快速处理及时赔款，其实根本目的也就是这个。
陈某某是某建筑公司的监察员，一次被公司委派去视察，陈某某拿着图纸就过去了，本来没什么事情就去验收一下就完事了。在工地上在路过一个刚架结构时，可能由于墙面转孔的原因导致，一片墙体的一小片坠落。刚好砸中陈某某的肩颈部，由于神经压迫当场昏迷，血流不止。
认定为工伤，经过鉴定为六级伤残，拿到赔偿5万元，但在医院的开销在4万元左右。陈某某觉得这点赔偿根本不够。然后找到单位去讨说法，公司给的答复是原赔偿款就是这么多，然而陈某某觉得公司有扣掉剩余部分，随即起诉公司，追加赔偿款。
经过查证该公司确实克扣了相应赔偿，原本赔偿的是10万元到了陈某某哪里成了5万元。最后公司为了压下这件事情给陈某某额外赔偿误工费，经过协商该公司答应追加赔偿10万元，最后陈某某撤回上诉，获得赔偿10万元赔偿。自己的目的达到了也在没有多追究公司的责任。
经过此类事件，在获取劳动赔偿的时候，一定要先确定劳动赔偿金额后在和所在单位商议。劳动赔偿纠纷费时费力，能及时解决最好，一拖再拖取证难不说，很多都以不了了之结束了。
以正当的法律途径及时的进行维权，保护自己的合法利益不被侵占，必要时可以先咨询律师然后采取措施，无法谈妥的时候，可以起诉。
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