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劳动合同法第五章-集体合同

集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
08-12 more+
合同纠纷解决的五中方式

合同纠纷解决方式是合理解决合同纠纷的关键，那么这些方式有哪些呢?重庆优浩律师事务所小编接下来就为您详细介绍合同纠纷的解决
08-20 more+
劳动合同法第四章：劳动合同的解除和终止

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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外卖小哥撞人后留下假信息，终究被抓获

10月11日下午5时许，济南历城大队洪楼中队接到报警称，中午1点半左右，在华龙路百花小区北门，一位老人被外卖小哥撞到后受
08-20 more+
劳动法第三章：劳动合同的履行和变更

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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提供法律咨询服务时的8大注意事项

恪守“以事实为依据，以法律为准绳”的原则；优浩律师事务所提示在工作中不能一味迎合甚至助长询问人的错误观点，也不能忌讳各种
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劳动合同法第二章——合同的订立

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了
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夫妻离婚能否分割配偶财产

龙某与林某1992年登记结婚。2014年龙某与王某因发生口角引发肢体冲突，龙某殴打王某致轻微伤，经判决，龙某需赔偿王某各
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中国法律法规确定期刊社的权利分析

对于这一个问题优浩律师事务所提示可主要参考《著作权法》
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